コクミンの研修制度・福利厚生

コクミンが積極的に取り組んでいる研修制度とは

コクミンでは新入社員研修や、専門知識が習得出来る社内資格など、OJTも積極的に行っております。 そのようなコクミンの教育システムや社内資格をここでご紹介致します。

コクミンの教育理念

  1. 1.人の成長以上に会社は成長しない
  2. 2.人間の能力は無限に向上させることができる
  3. 3.“知る”喜びを知り、自ら学び、自ら実践することで成長できる

教育システム

コクミンでは付加価値の高いドラッグストアを目指し、職能資格別に基づいた教育制度を採用して、「人財」育成をする環境を構築しております。

教育システム

階層教育
社会人として、コクミン社員としてふさわしい能力の習得
職位教育
店長として、グループマネージャーとして役割ごとに求められる能力の習得
自己啓発
分野を問わない、さまざまな学習による、自己能力の拡大
専門教育
薬剤師、MHI(ヘルスケア)、MBS(ビューティ)など専門家の養成
対象層階層教育職位教育専門教育自己啓発
経営層経営層研修部長研修社内研修参加 外部研修参加 セミナー参加 資格取得支援 (指導薬剤師) 専門書による自己啓発 通信教育講座 認定薬剤師 資格取得支援 eラーニング
管理職層上級管理職研修マネージャー研修 店長研修 マネジメント リーダーシップ 在庫管理 計数管理 店舗運営など薬剤師研修 MHI養成講座 MBS養成講座 化粧品BAコース バイヤー研修 CS(顧客満足)接遇研修
中堅層中堅社員研修
若手社員 (1~2年目)フォローアップ研修OJTとの連動医薬品・化粧品 新人基礎知識 薬剤師研修 化粧品研修など CS(顧客満足)接遇研修
新入社員研修
入社前入社前研修 (通信講座)社会人の意識付けプロの意識 心構え、接遇課題図書

新入社員研修

コクミンの新入社員研修は集合研修が約1か月、その後1年間一人ひとりにトレーナーが付きOJT研修を行います。それに加え、6月・8月・10月と2か月に1回、1週間のフォローアップ研修が実施されます。そこでは個人面談と近況報告を行い、悩みや課題を同期全員で共有し解決します。また、ビジネスマナー、接客・接遇などの基本的な研修から薬剤師研修、医薬品研修、化粧品・スキンケア・メイクアップ研修などの専門分野の知識技術研修に至るまで様々な分野を勉強し、継続的に成長をサポートします。

薬剤師研修

「お客様に安心を提供し、支持される薬剤師」を育成するため、コクミンでは、これからのかかりつけ薬剤師に必要な「業務スキル」+「対人スキル」を研修で学びます。 「かかりつけ薬剤師育成プログラム」と称したこの研修で1年目~4年目までの4年間、薬剤師の成長をフォローする体制を整えています。

社内資格MHI・MBSと研修について

MHI(More Healthy Instructor)・MBS(More Beauty Staff)とは、商品販売力のベースアップを担い、専門職として販売能力に長けた者のことで、講師やOJTトレーナーとなって他のスタッフの模範となり、自ら指導実践できるインストラクターとして活動します。MHI・MBSに認定されたら認定バッジを着用できます。

    【MHI・MBSスキルアップ研修】
  • 1.活動強化研修
  • 2.インストラクションスキル習得 (研修カリキュラム作り方、プレゼン、テキストの作り方)
  • 3.コミュニケーションスキル習得
  • 4.合同ミーティングの実施 (業績確認、商品案内、勉強会状況 等を確認)
  • 5.その他販売強化に必要とされるスキルの習得

福利厚生

コクミンの福利厚生

仕事とプライベートを両立できるよう、コクミンの福利厚生は充実しています。
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、受験休業といった従業員の勤務をサポートする各種体制が充実しています。慶弔見舞金制度、社宅・寮、JTBベネフィット、財形形成貯蓄、団体保険、保養所、ポイントアップカード、定期健康診断、確定拠出企業年金制度などの制度・サポートも整備しています。

  • 教育・研修
  • JTBベネフィットとの提携
  • 資格取得支援
  • 各種社会保険完備
  • 有給休暇・慶弔休暇
  • 産休・育児休暇取得
  • 交通費支給
  • 家族手当
  • 独身寮・社宅
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